Comment rédiger son CV d'Avocat professionnel ?

Le CV est un document porteur d’un message qui cherche à convaincre et s’inscrit dans l’avenir. Forme et présentation, choix des mots, expériences mises en avant… Il s’agit de votre « carte de visite » et l’objectif est de décrocher un entretien.

Première étape avant de débuter la rédaction de son CV : définir son projet professionnel. Quel professionnel serez-vous ? Quel est votre secteur ou domaine de prédilection ?

C’est effectivement cet objectif qui vous permettra de choisir les compétences, les expériences et les formations que vous présenterez. Vous hésitez à mentionner une expérience professionnelle? A-t-elle vraiment un lien avec votre projet professionnel ? Telles sont les questions à se poser afin d’alléger un Curriculum Vitae, qui dans l’idéal, ne doit pas dépasser une page.

Les caractéristiques d'un bon CV

  • Il doit être ACTUALISÉ !
  • Il doit être facile à parcourir, à lire, à comprendre.
  • Il doit être adapté au poste visé.
  • Il doit être un portrait fidèle de vos réalisations.
  • Il doit bien valoriser votre expertise de professionnel de l’industrie. Notamment les techniques que vous maîtrisez, les logiciels professionnels…

Une structure cohérente

Rédiger un CV d’avocat qui attire les recruteurs nécessite de mettre en avant vos compétences, votre expérience et votre expertise juridique de manière claire et convaincante. Voici quelques conseils pour vous aider à créer un CV percutant :

1. Mise en page professionnelle :
– Utilisez une mise en page propre et professionnelle.
– Choisissez une police de caractères facile à lire (Times New Roman, Arial, Calibri, etc.).
– Utilisez des titres et des puces pour organiser l’information de manière claire.

2. En-tête :
– Incluez votre nom, vos coordonnées (adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail) en haut du CV.

3. Résumé ou profil professionnel :
– Écrivez un court paragraphe de présentation qui résume vos compétences clés, votre expérience et ce qui vous distingue en tant qu’avocat.

4. Expérience professionnelle :
– Listez vos postes précédents, en commençant par le plus récent, en incluant le nom du cabinet ou de l’entreprise, les dates d’emploi, et une brève description de vos responsabilités.
– Mettez l’accent sur vos réalisations, les cas importants que vous avez traités, et les compétences juridiques spécifiques que vous avez développées.
– Utilisez des chiffres et des données concrets pour illustrer vos réalisations (par exemple, « J’ai remporté 85 % des affaires que j’ai plaidées en faveur de mes clients »).

5. Formation :
– Mentionnez votre formation académique, en commençant par le diplôme le plus récent. Incluez le nom de l’établissement, la date d’obtention du diplôme, et le domaine d’études.

6. Compétences :
– Énumérez vos compétences juridiques spécifiques, telles que le droit des contrats, le droit des sociétés, le contentieux, la médiation, etc.
– Incluez également des compétences non techniques, telles que la recherche juridique, la communication orale, la rédaction juridique, la gestion du temps, etc.

7. Langues :
– Mentionnez les langues que vous parlez couramment, ainsi que votre niveau de maîtrise.

8. Affiliations professionnelles :
– Si vous êtes membre de barreaux, d’associations d’avocats ou d’autres organisations professionnelles, mentionnez-les.

9. Références :
– Indiquez que des références sont disponibles sur demande, mais il n’est généralement pas nécessaire d’inclure des références sur votre CV.

10. Personnalisation :
– Adaptez votre CV en fonction du poste spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en évidence les compétences et l’expérience pertinentes pour le poste en question.

11. Vérification et correction :
– Faites relire votre CV par un collègue ou un ami pour obtenir des commentaires supplémentaires.

Un CV d’avocat bien rédigé et professionnel peut faire toute la différence lors de la recherche d’un emploi dans le domaine juridique. Assurez-vous de mettre en avant vos compétences, votre expérience et vos réalisations de manière claire et convaincante pour attirer l’attention des recruteurs.

Les Mots clés

Il est primordial de choisir votre vocabulaire avec soin : intitulé du CV, fonctions exercées, diplômes obtenus, compétences… sans les bons termes votre candidature n’aura pas l’impact recherché… Pour vous aider, commencez par reprendre les termes utilisés dans l’annonce, privilégiez des verbes d’action pour plus de dynamisme, un vocabulaire professionnel et surtout évitez les fautes d’orthographe !